自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，宁夏康复医院紧扣学习教育目标任务，坚持以制度建设为主线，推动正确政绩观内化于心、外化于行、固化于制，着力构建权责清晰、运行规范、务实管用的制度体系，为残疾人康复事业高质量发展筑牢坚实根基。

　　系统梳理摸排，以制度体检校正政绩观偏差。立足医院规模扩大、学科能力提升等发展实际，围绕临床医疗、行政后勤、人才科研、便民服务等重点领域，对全院规章制度进行全面“体检”，累计汇总制度48项，逐项评估执行效果与政绩观契合度。对照学习教育查摆问题及群众反馈的20余条服务意见，聚焦流程繁琐、职责交叉、监管薄弱等短板，建立整改台账，计划新增制度2项、修订完善6项，同步完善医疗质控、院内感染等专业配套规范，确保每一项制度都体现为民取向、符合正确政绩观要求。

　　聚焦关键领域，以制度优化践行正确政绩观。坚持问题导向、目标导向、实效导向相统一，对现有管理制度进行系统升级。理论学习方面，细化分层联动学习与成效考核机制，从制度层面纠正“重业务、轻理论”的学用脱节倾向，引导干部职工牢固树立正确政绩观。党建业务融合方面，深化党总支委员责任区、党员亮身份比奉献等机制，以制度保障“医康教”融合服务和“临床—康复—辅具”一体化MDT门诊等惠民项目落地见效。便民服务方面，将院内车位优先保障就诊群众、定期下乡义诊等举措固化为长效制度，让群众切实感受到学习教育带来的新变化。内部管理方面，优化绩效分配、成本管控、耗材溯源、医保结算等制度安排，推动资源向临床一线倾斜，同步完善集体决策、廉政风险排查、医疗质量监管要求，从制度源头防范政绩观偏差。

　　强化执行落地，以制度刚性检验学习教育成效。紧扣“为民造福是最大政绩”这一主线，搭建覆盖党建、医疗、服务、科研的立体化制度框架。建立问题督办闭环机制，群众诉求和重点康复项目全部实行台账化管理，限时办结、及时反馈、超时预警，坚决杜绝办事拖沓、推诿扯皮。将制度执行情况纳入日常督查和年度考核体系，定期开展“回头看”，形成“制定—执行—监督—优化”的闭环管理链条，以制度刚性确保正确政绩观落到实处、见到实效。

　　通过建章立制规范管理、优化服务，医院各项工作取得明显成效。1-7月累计提供康复服务52.2万人次，医疗收入较去年同期增长208.1%，先后获评全区先进基层党组织、全国首批无障碍三星级机构，相关经验做法在区直机关工委交流分享。

　　下一步，医院将持续巩固建章立制成果，坚持以制度落地效果检验政绩观践行成效，将制度优势转化为专科建设、人才培养和精准康复服务的持久动力，以更实举措、更优服务推动全区残疾人康复事业高质量发展，以制度建设成效书写为民服务的实干答卷。